拆解3家头部央国企“人工智能+制造”培训体系：岗位能力到底需要学这些

走进鞍钢的“数字大脑”、国家电投的无人驾驶矿车，AI正在制造领域掀起效率革命，而这背后，是央国企对“人工智能+制造”人才的迫切需求。

走进鞍钢股份炼铁集中操控中心，波动数据和流程的实时展示使员工如同拥有了“透视眼”和“数字大脑”，不仅改善了工作环境，也大幅提高了炼钢效率；在国家电投内蒙古公司北露天煤矿，无人驾驶矿用车的使用将土岩运输的效率提升到了前所未有的高度，实现了无人化作业的全流程管理。这些案例不仅展示了AI的应用潜力，也为中央企业的转型升级提供了借鉴。AI要真正赋能制造，员工必须掌握从基础理论到场景应用的全链条能力，这正是央国企开展“人工智能+制造”培训的核心目标。

国务院国资委近期召开“AI赋能产业焕新”中央企业人工智能专题推进会，要求中央企业加快布局和发展智能产业、建设智能算力中心；2023年7月的中央企业负责人研讨班也提出，要将人工智能作为建设现代化产业体系的重要技术。政策的密集“点题”，意味着央国企必须通过系统培训，让员工掌握AI技术，推动制造产业升级（来源：光明网）。

对于央国企员工来说，首先要搞懂“为什么要做AI+制造”。模块一：政策解读与战略部署（1天）——国务院国资委‘AI+’专项行动深化部署会议精神解读、国家人工智能发展战略和政策解读、央企‘AI+’专项行动实施方案解读，这部分课程让员工理解政策背景与战略目标，是培训的“思想必修课”。

光懂政策不够，AI的“硬功夫”得练。模块二：人工智能基础与前沿技术（1天）——人工智能概述：发展历程、基本概念、主要流派；机器学习：监督学习、无监督学习、强化学习；深度学习：神经网络、卷积神经网络、循环神经网络；自然语言处理：文本分类、情感分析、机器翻译；计算机视觉：图像识别、目标检测、图像分割；人工智能发展趋势：大模型、生成式AI、可解释AI，这些内容覆盖了AI的核心技术，是“AI+制造”的底层支撑。

数据是AI的“燃料”，场景是AI的“战场”。模块三：数据治理（2天）——数据治理基础与框架、数据质量管理、数据安全与隐私保护、数据治理与AI应用的结合，让员工学会管理数据；模块四：‘AI+’应用场景与案例分析（1天）——智能制造：智能工厂、工业互联网、预测性维护；智慧能源：智能电网、新能源预测、能源管理；典型案例分析：国内外‘AI+’应用成功案例分享，则让员工掌握将AI落地制造的实战方法。

培训的质量靠师资和课程。课程师资：国务院国资委有关厅局同志；中国电科、南方电网、中国电信、中国移动等中央企业相关工作负责同志；中国科学院、华南理工大学等科研院所教授学者；华为公司、广汽集团、科大讯飞等企业专家（来源：国务院国有资产监督管理委员会），既有政策专家，也有技术大拿；制造业人工智能技术培训本培训课程旨在为制造业企业提供全面的人工智能技术知识和实践应用培训。课程涵盖人工智能基础、机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等关键技术，并结合智能制造、工厂自动化、供应链优化等制造业场景进行深入探讨，则将技术与制造场景深度融合，确保培训的实用性。

AI+制造的人才，需要“技术+创新+团队”的综合能力。一、技术能力要求 2023 年人工智能产业对人才的技术能力要求将更加高级和全面。首先，人工智能开发人员需要具备扎实的编程能力，熟练掌握多种编程语言和开发工具。其次，对机器学习和深度学习算法有深入理解和应用能力，能够在实际场景中解决复杂的问题。另外，人工智能架构师需要具备设计和搭建大规模分布式系统的能力，能够实现高效的数据处理和模型训练。此外，对于人机交互和自然语言处理等领域，人工智能专家需要具备相应的专业知识和技能。 二、创新能力要求 2023 年人工智能产业对人才的创新能力要求将更加突出。创新是推动人工智能产业发展的核心驱动力，需要人才具备独立思考和解决问题的能力。首先，人工智能研究员需要具备深入思考和挖掘问题的能力，能够提出创新的算法和模型。其次，产品经理需要具备市场洞察力和用户需求分析能力，能够将人工智能技术应用于实际场景中，创造有价值的产品。此外，创业者需要具备创新创业的能力，能够发现市场机会，并将人工智能技术转化为商业价值。 三、团队合作能力要求，这正是央国企培训的目标——培养既能懂技术，又能创新，还能团队合作的复合型人才。

延伸内容：大学生就业网作为央国企就业指导的领路人，也在为毕业生提供AI+制造的培训支持。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，严格落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的各项决策部署，大学生就业网始终以促进高校毕业生高质量充分就业为核心目标，旗下人工智能核心概念、政策与企业融合实践培训课程，系统讲解AI定义、政策及与企业融合路径，结合制造等行业案例，提升学员AI认知与实践能力。同时，孙阳 大学生就业网商务部主任｜央国企求职 & 学历提升领路人。深耕教育培训、央国企就业指导及学历提升领域多年。依托平台核心资源，直连数十家央国企招聘渠道，掌握一手岗位信息及内部录用标准；擅长以 ‘资源整合 + 精准规划’ 破局：既可为学子定制央国企求职全流程方案（简历优化、笔试特训、模拟面试），又能结合岗位需求匹配高性价比学历提升路径，实现 ‘就业 + 学历’ 双赋能，助力毕业生进入央国企，拥抱AI+制造的机遇。